Les points essentiels de la réforme

• HARMONISATION : le régime de retraite complémentaire des pharmaciens libéraux devient obligatoire tant pour le volet géré par répartition que pour celui géré par capitalisation.

• SIMPLIFICATION : le montant descotisations est déterminé en fonction du revenu professionnel des pharmaciens libéraux avec un lissage sur trois ans.

• ADAPTATION : une période de de 14,5 années pendant laquelle les pharmaciens déjà affiliés pourront opter pour une classe inférieure ou supérieure à leur classe d’affectation.

• RACHAT DE COTISATIONS : il reste possible dans le volet géré par capitalisation mais dans la limite de 24 trimestres et de la durée d’assurance maximale (41,25 années en 2014).

• VERSEMENTS DIFFéRENTIELS : les affiliés avant la réforme peuvent en effectuer jusqu’à leur retraite ; mais à partir du 1er juillet 2015, les changements de classe, désormais déterminés par l’évolution des revenus, n’ouvriront plus droit à ces versements.

• SOLIDARITé : en cas de décès du pharmacien cotisant, une nouvelle rente sera versée à ses orphelins jusqu’à leur 21e anniversaire ; elle s’ajoutera à la rente éducation du régime de prévoyance de la CAVP.

• CLASSE D’AFFECTATION : c’est la classe de cotisation à laquelle le pharmacien est rattaché en fonction de son revenu professionnel ; il y en a six : ce sont les classes 3 (jusqu’à 75 095 euros), 5 (jusqu’à 103 000 euros), 7 (jusqu’à 131 000 euros), 9 (jusqu’à 159 000 euros), 11 (jusqu’à 187 000 euros) et 13 au-delà.