Un accord sur le temps partiel a été conclu le 19 juin 2014 entre les partenaires sociaux de la branche. Rappelons que la branche emploie plus de 30 % de salariés à temps partiel. Cet accord, s'il est étendu, permettra de déroger au temps de travail minimal de 24 heures par semaine, obligatoire depuis le 1er juillet 2014. L'accord prévoit une durée minimale de 16 heures/semaine pouvant être réduite à 8 h/semaine pour trois catégories de personnel : personnels d'entretien, coursiers et infirmiers. Mais il ne pourra être appliqué que s'il est étendu par le ministère du Travail, ce qui peut prendre plusieurs mois. En attendant, depuis le 1er juillet, les laboratoires n'ont pas d'autres choix que de se reporter aux dispositions légales pour les salariés (ou nouvelles embauches) travaillant moins de 24 heures /semaine.
Rappelons quune durée de travail inférieure à 24 heures ne peut être fixée :
- quà la demande du salarié, soit pour lui permettre de faire face à des contraintes personnelles, soit pour lui permettre de cumuler plusieurs activités afin datteindre une durée globale dactivité correspondant à un temps plein ou au moins égale à 24 heures/semaine, la demande devant être écrite et motivée ;
- quaux salariés âgés de moins de 26 ans poursuivant leurs études.
